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家居业老板年薪谁最高?江淦钧127.51万、李连柱102万、姚良松96万

行业焦点|衣柜在线 2018-11-26|
摘要转眼就到12月,又到了期待年终奖,等待升职加薪的时候了。说起涨薪、年终奖,总是让人心急难耐,真是个磨人的小妖精。但是作为一个合格的员工,不仅要关心自己的薪酬,还要关心一下别人,比如说,不发挥一下对老板薪酬的好奇心是不对的!下面,就让我们来看一下家居圈老板们的薪酬。

转眼就到12月,又到了期待年终奖,等待升职加薪的时候了。说起涨薪、年终奖,总是让人心急难耐,真是个磨人的小妖精。

但是作为一个合格的员工,不仅要关心自己的薪酬,还要关心一下别人,比如说,不发挥一下对老板薪酬的好奇心是不对的!

下面,就让我们来看一下家居圈老板们的薪酬。

NO.年薪最高

车建新—红星美凯龙

2017年薪:835.6万

总营收:109.6亿

净利润:40.8亿

木匠出身的车建新,如今的身价385亿(胡润百富榜)。

2015年,红星美凯龙营收87.5亿,2017年达到了109.6亿,而2018年,仅前三季度,营收就达到了100.9亿元,第四季度,从红星美凯龙自己公布的数据看,国庆大促、双11大促都战果丰硕。另外,在车建新庞大的财富帝国里,家居卖场是基础,但真正赚大钱的,应该是家居卖场后面的板块。

在整个商业帝国发展迅速,业绩斐然的情况下,车建新的年薪也是行业内最高的。红星美凯龙港股上市前,车建新领835万元年薪。红星美凯龙上市后,车老板涨薪了,对的你没看错,车老板一年给自己涨了4751.3元。

综合2017年公布数据来看,车建新薪酬和期末持股的市值合计241.57亿元。与214.57亿比起来,涨不涨薪纯粹就是象征意义,还不如涨业绩、涨股价更让人开心。

NO.打工皇帝

李东来—顾家家居

2017年薪:184.94万

总营收:66.7亿

净利润:8.31亿

在资本市场上频频出手,顾家家居的目标,是奔着软体家具的霸主地位去的。不在上市公司领薪酬的顾江生,他的野心,需要更多的人来支撑,比如说李东来。

传说,当年顾江生为请动李东来,拿出了最大的诚意。这个诚意中最核心的,就是推动变革的力量。这个力量,不仅包括薪资和股权等报酬,更包括与推动变革相匹配的权力。

从这些年顾家高歌猛进的态势来看,李东来的年薪,只是一个淡淡的数字。如何把顾家做大,无论对于顾江生,还是对于李东来来说,都是更核心的利益所在。

NO.太平绅士

黄敏利—敏华控股

2018财年年薪:196万港元

总营收:101.24亿港元

净利润:15.36亿港元

中国家居企业首位“太平绅士”黄敏利,15岁便去了香港,第一份工作的报酬是一天4美元。

敏华控股的营收,从2015财年52.3亿元到2018财年81.12亿元,呈现的是直线上升趋势。但净利润波动涨幅较小,2018财年净利润比2017年财年少3.25亿元。

也许是受了公司经营业绩的影响,黄敏利的年薪也是上上下下,尽管幅度不大。2016财年年薪204万港元,2017财年年薪191.6万港元,2018财年年薪196万港元。

不过这点上下浮动的薪酬对于身价140亿的黄敏利先生而言,简直是不痛不痒。

NO.上阵父子兵

王惠文惠达卫浴

2017年薪:王惠文299.5万,王彦庆307.88万,王彦伟166.95万

总营收:27.48亿

净利润:2.54亿

作为已上市的卫浴企业龙头,惠达近几年的营收、净利润都在稳定增长,2015年净利润1亿,2018年前三季度已做到2亿。2017年上市后,惠达营业收入27.48亿元,同比增20.67%。

虽然现在惠达已基本交给了儿子王彦庆,但是王惠文依然活跃,活力满满。父子三人的薪酬总和,在上市前是242.4万元,总裁王彦庆年薪100万比董事长爸爸出10万。在2017年,父子三人薪酬总合774.33万元,涨幅达200%。

NO.一起精彩

江淦钧—索菲亚

2017年薪:江淦钧127.51万,柯建生135.98万

总营收:61.6亿

净利润:9亿

2011年上市的索菲亚是最早上市场的定制家居企业。在上市前,索菲亚的两位创始人江淦钧和柯建生年薪都是90万元。

近几年索菲亚高速发展。2015年到2017年,三年时间营业收入增长率都保持在35%以上,净利润也从2015年4.5亿元增长到了2017年的9亿。

业务成绩的增长,两位董事的年薪也随之变化。在上市前,两人的年薪都是90万。2015年,江淦钧125.63万,柯建生121.92万,之后柯建生年薪开始超过江淦钧,2016年,江淦钧127.50万,柯建生128.38万;2017年,又稍微拉开了一点差距,江淦钧127.51万,柯建生135.98万。

NO.三剑客

李连柱—尚品宅配

2017年薪:3人都是102万

总营收:53.23亿

净利润:3.8亿

当李连柱和周淑毅两位老师遇上了学霸学生彭劲雄,于是有了圆方软件,再然后有了尚品宅配。随着全屋定制的推进,尚品越做越大,2016年收入规模超过40亿。2017年成功上市,收入53.2亿,净利润3.8亿,较上年同期增长 48.74%。

李连柱、周淑毅、彭劲雄三人合作差不多有二十多年,从软件公司到上市公司,三人一起创业这么多年,在年薪方面大家也是保持一致,谁也不比谁多。

上市前三人年薪均为90.5万元,上市后三人年薪也是一样,102万元。

NO.打虎亲兄弟

赵瑞海—曲美家居

2017年薪:赵瑞海97.4万,赵瑞宾70.66万,赵瑞杰70.38万

总营收:20.97亿

净利润:2.46亿

曲美家居是国内知名家居生产商,2015年上市。三年来公司业绩保持平稳增长。2015年至2017年,曲美家居分别实现营收12.55亿、16.64亿、20.97亿,同比增14.78%、32.52%、26.05%;净利分别为1.17亿、1.85亿、2.46亿,同比增16.4%、58.21%、32.78%。

为了收购挪威的家具公司,赵氏三兄弟已将所持全部公司股份质押,合计达3.53亿股,占公司总股本的66.2%。截至11月23日收盘,曲美家居报收7.07元/股,目前总市值34.75亿元,较今年最高峰蒸发逾36亿。

赵氏三兄弟赵瑞海、赵瑞宾、赵瑞杰三人年薪加起来,2015年229.98万元、2016年244.85万元、2017年238.44万元。三人平均年薪70万以上,整体是上涨趋势。

NO.佛系年薪

姚良松—欧派家居

2017年薪:96万

总营收:97.1亿

净利润:12.9亿

据说在欧派,姚老板对股份看的很重要,对自己的年薪似乎看的很淡,多还是少,佛系佛系。欧派未上市前2016年领96.12万元的薪水,2017年上市后领96万元薪水,还少了一千二百元。

与姚老板形成鲜明对比的是他的学长张金良,张金良在欧派上市前担任副董事、总裁、行政总经理职位,薪酬152.31万元。在欧派上市后,不持有股份的张金良,年薪却是整个欧派高管中最高的,达327.99万元。不过,在欧派上市三个月后,张金良便辞职了。

2017年,姚老板年薪虽然只有96万,但薪酬与期末持股的市值合计高达340亿元。

最 后

上市企业董事长/CEO的年薪及涨幅可以关联营收,但不能用来衡量企业的发展。毕竟老板是老板,年薪对他们而言,只是一个尚可固定又可带点小浮动的数字,多与少其实不造成什么影响。毕竟,业绩才是最重要,赚的钱又不一定非要在年薪中体现。

那么最后,我为什么要八卦老板的年薪?

因为我好奇呀,你不好奇吗?


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